2025年7月1日，桂林的盛夏洋溢着蓬勃生机，唐饰科技集团新办公大楼正式启用。董事长唐永新、总经理唐永军带领着星期一“星饰军”团队，统一着装，雄气铿锵，与崭新的办公大楼交相辉映。

新址今耀启，鹏程赴万里！选对品牌，做大饰业！在朋友圈，唐永新、唐永军兄弟分享了这样一句话。

星期一星饰军，打造饰界好墙。作为唐饰科技集团的王牌，星期一星饰军是这家企业独特的文化符号。涂料行业先锋媒体《看涂说话》日前专访了星期一董事长唐永新，聚焦星期一星饰军的企业文化，探寻其背后稳健发展的精神密码。

看涂说话专访广西星期一董事长唐永新

星期一星饰军：传承红色精神

“‘星期一’，是一周的开始，寓意着鼓足干劲，永争第一。” 唐永新谈及品牌名的由来，眼神中闪烁着坚定的光芒。

2015 年，他以 “星期一” 为旗，在三人团队、数袋代工腻子粉的寒微中，埋下了 “永争第一” 的种子。

回望初创时的窘迫，唐永新感慨万千：“谁能想到我们靠着代工的几袋腻子粉起步，到今天星期一能有三大智能工厂、200多人的铁军队伍？”

而星饰军这个以 “新四军” 谐音命名的团队，不仅凝结着兄弟情谊，更延续着 “铁军精神”。

 “‘星’和‘新’音相近，代表着创新与活力；‘饰’与我在家中排行老四的‘四’同音，承载着家族的责任与担当；‘军’则取自五弟唐永军的‘军’字，凝聚着兄弟同心的力量。” 唐永新笑着向我解释了星饰军的由来。

唐永新坦言，正是希望这支团队能传承 “新四军” 的铁军精神，在涂料行业的战场上攻坚克难、勇往直前。“我们要像当年的新四军一样，不怕吃苦、不畏艰难，以坚定的信念和顽强的意志，为客户提供最优质的产品和服务。”

六大星标准：赢得口碑赢得人心

“星品质、星专业、星服务、星高效、星安全、星效果”，这六大标准被醒目地镌刻在墙上，这是星期一企业文化的具象化体现，也是星饰军的行为准则。

“星品质是我们的生命线。” 唐永新强调，为了确保产品品质，星饰军从原材料采购到生产加工，再到成品检验，每一个环节都严格把控。

2023年，10万吨级仿石漆智能基地的落成，标志着企业迈入新的发展阶段。走进基地，全自动化生产线如银龙盘踞，200 余款产品矩阵覆盖涂装全生态，从腻子粉到仿石漆，从砂浆到环保护角线，实现了 “涂装全场景解决方案” 的承诺。以 6D 冠彩石为例，采用有机硅树脂和水性聚氨酯基料，经过多道复杂工序精心打造，不仅具有超强的耐候性和逼真的花岗岩肌理，还通过了多项环保认证，真正做到了 “源于石，胜于石”。

“星专业体现在我们的技术团队上。” 唐永新介绍，产品细节上，星期一的环保精品护角线堪称行业标杆。75g、90g、100g 三种精准规格满足不同场景，更以高纯度原料带来自然通透的白度，彻底告别泛黄问题；严格足称的重量，杜绝 “看似达标、实则缩水” 的行业乱象，让 “实打实的防护力” 成为客户口碑。此外，星期一拥有一支专业的技术研发队伍，他们不断探索新的涂料配方和施工工艺，为客户提供专业的技术支持。无论是旧墙翻新还是新房装修，技术团队都能根据实际情况，制定最适合的解决方案。

而 “星服务、星高效、星安全、星效果” 则贯穿于与客户合作的全过程。从前期的咨询沟通，到后期的售后维护，星饰军始终以客户为中心，快速响应客户需求，确保施工安全，力求达到最佳的装饰效果。

正是这六大标准，让星饰军在市场上赢得了良好的口碑。此外，特邀谍战剧英雄王——于震为星期一品牌形象大使。明星代言，也让星期一品牌更加深入人心。

兄弟同心：情感纽带和文化赋能

在采访唐永新的过程中，我私下问了弟弟唐永军：“你怎么看你哥哥？你硕士毕业后与哥哥一起创业值么？”

“连我上学都是哥哥资助我的，没有兄长就没有我的现在。我大学毕业后，放弃一家触摸屏科技企业高管的职位，和兄长一起创业，并不仅仅是报恩，科技创新一定是企业发展的必然过程，我们兄弟同心，取长补短，一起做大事业，是我们共同的目标。”唐永军说。

 “弟弟放弃体面的职位，毅然回乡和我一起干整天灰头土脸刷大墙的事，这份信任和支持，也是我们星期一前进的最大动力。” 唐永新感慨道。

兄弟俩 “白天跑市场、深夜做实验” 的创业经历，成为了星饰军企业文化中浓墨重彩的一笔。这种兄弟同心、并肩奋斗的精神，感染着每一位星饰军成员，让团队形成了强大的凝聚力和向心力。在工作中，大家互帮互助、团结协作，像一家人一样共同面对困难、分享喜悦。

“我们不仅是一个团队，更是一个大家庭。” 唐永新说，星饰军会定期组织团建活动，增强团队成员之间的感情。 “我们不仅要自己发展壮大，还要带动合作伙伴一起成长。” 

唐永新表示，星饰军的赋能文化是其企业文化的重要组成部分。星期一定期会举办各类培训课程，内容涵盖营销技巧、管理知识、技术操作等多个方面。

“百城赋能” 第 62 站桂平站的成功举办，就是星饰军赋能文化的生动体现。在活动中，300 多名分销商和油工师傅齐聚一堂，通过专业的培训和交流，收获颇丰，最终取得了丰硕的合作成果。

“我们希望通过赋能，让合作伙伴在市场竞争中更具优势，实现互利共赢。”唐永新说，这种赋能文化不仅增强了星饰军与合作伙伴之间的粘性，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

新质赋能团队组长易兵（左）和星期一董事长唐永新（右）

罗斯夫商学院院长韩雪君（左）和星期一总经理唐永军（右）

从2015年代工腻子粉起步，到如今三大基地一个中心，星期一的每一步，都秉持着红色精神、六大标准、兄弟同心和赋能文化的底色。这支以红色传奇夯实发展底色的涂料铁军，正以 “中国墙，饰界强” 的宣言，书写着属于星期一星饰军的新篇章。